Bilan de compétences 24h

Programme de la formation

Nous vous accompagnons à votre rythme et dans le respect du Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences. Le bilan de compétences débute par un entretien préalable gratuit et sans engagement au cours auquel vous seront présentés la méthode proposée et les résultats que vous pouvez attendre. Le bilan de compétences s'étalera sur 14 semaines -à raison de 8 à 10 séances de travail de 2 à 3h- et se déroule en 3 phases : Première phase Analyse de la demande afin de préciser les objectifs singuliers parmi les nombreuses finalités d'un bilan de compétences et de personnaliser l'accompagnement. Deuxième phase Mieux se connaitre, identifier ses forces, ses valeurs, ses compétences (savoir, savoir-être et savoir-faire), son profil psychologique MBTI, ses besoins, ses motivations. Troisième phase Construire un ou des projets qui a du sens pour vous, valider l l'adéquation du projet avec vos besoins et préciser les conditions et les moyens nécessaires à la réalisation du projet. Etablir votre plan d'action dans le court, moyen et long terme, les principales étapes de votre projet professionnel, les besoins en accompagnement et formations si nécessaire. En fonction des besoins et de l'avancée du projet : rendre le projet plus concret, apprendre à se présenter, soi-même et son projet, et à utiliser les outils existants pour le valoriser (CV etc..) Un dernier entretien téléphonique ou en visio est prévu 6 mois après la fin du bilan de compétences afin que nous puissions faire le point sur l'état d'avancement de vos projets. L'accompagnement peut se faire en présentiel ou en distanciel . Pour rappel, l'obligation de respect du consentement, confidentialité, neutralité sera respectée.