Bilan de compétences 18h
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Formation créée le 21/03/2021. Dernière mise à jour le 02/12/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Nous vous accompagnons à votre rythme et dans le respect du Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences. Le bilan de compétences débute par un entretien préalable gratuit et sans engagement au cours auquel vous seront présentés la méthode proposée et les résultats que vous pouvez attendre. Le bilan de compétences s'étalera sur 5 à 8 semaines -à raison de 5 à 8 séances de travail de 2 à 3h- et se déroule en 3 phases : Première phase Analyse de la demande afin de préciser les objectifs singuliers parmi les nombreuses finalités d'un bilan de compétences et de personnaliser l'accompagnement. Deuxième phase Mieux se connaitre, identifier ses forces, ses valeurs, ses compétences (savoir, savoir-être et savoir-faire), ses besoins, ses motivations. Troisième phase Construire un ou des projets qui a du sens pour vous, valider l'adéquation du projet avec vos besoins et préciser les conditions et les moyens nécessaires à la réalisation du projet. Etablir votre plan d action dans le court, moyen et long terme, les principales étapes de votre projet professionnel, les besoins en accompagnement et formations si nécessaire. Un dernier entretien téléphonique ou en visio est prévu 6 mois après la fin du bilan de compétences afin que nous puissions faire le point sur l'état d'avancement de vos projets. L'accompagnement peut se faire en présentiel ou en distanciel. Pour rappel, l'obligation de respect du consentement, confidentialité, neutralité sera respectée.
Objectifs de la formation
- Faire le point sur votre parcours, vos compétences, vous accompagner dans la prise de conscience du chemin parcouru, des choix et des expériences réalisées.
- Vous aider à donner une vraie place à vos valeurs, à utiliser au mieux vos talents pour plus de sens, de contribution et de plaisir dans votre vie professionnelle.
- Explorer ses perspectives professionnelles
Profil des bénéficiaires
- Toute personne qui souhaite faire un point sur sa vie professionnelle
- Pas de pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
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Analyse du besoin et de la demande
- Entretien à partir du questionnaire rempli au préalable permettant de réfléchir sur les objectifs du bilan
- Ecriture des objectifs personnalisés
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Mieux se connaitre, identifier ses forces, ses valeurs, ses compétences (savoir, savoir-être et savoir-faire), ses besoins, ses motivations.
- Définir ses compétences professionnelles et extra-professionnelles
- Découvrir ses valeurs, motivations et centres d'intérêts
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Elaboration du ou des projets
- Construire un ou des projets qui ont du sens pour vous.
- Valider l'adéquation du projet avec vos besoins.
- Préciser les conditions et les moyens nécessaires à la réalisation du projet.
- Etablir un plan d'action dans le court, moyen et long terme comprenant les principales étapes du projet professionnel, les besoins en accompagnement et en formation si nécessaire.
Claire LALOYAUX
- Feuilles de présence.
- Travail personnel
- Débriefing avec le consultant
- Formulaires d'évaluation du bilan à chaud et à 6 mois
- Fiches et dossiers de synthèse
- Accueil du stagiaire dans une salle dédiée à la formation ou en visio.
- Documents supports de formation projetés.
- Questionnaires de personnalité (MBTI/ questionnaires de Central Test en fonction des besoins)
- Des travaux de recherche et enquêtes métiers