Mieux communiquer avec le MBTI/CCTI et la CNV
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Formation créée le 14/04/2024. Dernière mise à jour le 02/11/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiMieux communiquer avec le MBTI/CCTI et la CNV
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Inspiré des travaux de Jung, le MBTI/CCTI est un des outils de développement personnel le plus utilisé au monde. Cette formation vous apportera les clés pour améliorer les relations interpersonnelles. Le feedback est un outil puissant qui permet d'améliorer la qualité des échanges et de construire une relation positive et efficace avec les autres. Cette formation pratique vous permettra de vous préparer au mieux à donner et recevoir du feedback positif et constructif
Objectifs de la formation
- Découvrir son profil psychologique
- Evoluer dans sa relation aux autres grâce à la compréhension des fonctionnements individuels et collectifs
- Améliorer sa communication grâce à la prise en compte du profil de ses interlocuteurs
- Pratiquer et développer un feeeback positif et constructif
- Gérer les situations de désaccord
Profil des bénéficiaires
- toute personne souhaite mieux comprendre son mode de fonctionnement
- Toute personne souhaitant développer des relations positives et authentiques
- aucun
Contenu de la formation
Découvrir son profil psychologique avec le MBTI
- Présentation du MBTI et explication de la notion de préférence
- Réalisation du diagnostic individuel
- Les 4 dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes, comportements et les relations avec les autres
- Communiquer en tenant compte des types psychologiques
Mieux gérer les situations complexes
- Comprendre son fonctionnement sous stress
- Résoudre un problème ou de conflit en fonction des types psychologiques
Installer les conditions pour un feedback réussi
- Connaitre les modalités d'un feedback réussi
- Comprendre l'impact des éléments factuels
- Accepter la place et l'utilité des émotions dans le feedback
- Identifier et accueillir ses émotions et celles des autres dans un feedback
- Se préparer à donner et recevoir du feedback
Donner et recevoir un feedback positif
- Prendre conscience de l'importance des signes de reconnaissance
- Préparer et donner un feedback positif
- Répondre à un feedback positif
Donner et recevoir un feedback constructif
- Préparer et donner un feedback constructif avec assertivité
- Recevoir un feed-back constructif avec assertivité
- Elaborer un plan d'action
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Délai d'accès
Accessibilité
Avant tout démarrage de formation, nous nous assurons que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap, ou toute particularité qui pourrait freiner le bon déroulement de votre parcours. Pour cela, merci de me contacter par mail claire@sophro-equilibre.fr afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en oeuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.