Développer son leadership avec Potentialife niveau 1
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Formation créée le 31/03/2021. Dernière mise à jour le 19/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
« La meilleure façon de réussir, c’est d’être heureux, et non le contraire » Tal Ben Shahar et Angus Ridgway Le Bonheur d’être Leader Le cœur, l’essence d’un leadership efficace, c’est l’épanouissement personnel. Pour développer notre leadership, il nous faut prendre en compte notre bien-être émotionnel et celui des autres. Pour cela, il est nécessaire de prendre le temps de nous poser, d’établir un diagnostic sur nos habitudes de vie, nos comportements afin de prendre conscience de ce qui est bon pour nous et pour les autres, et d’entamer un processus de transformation si cela était nécessaire grâce à l’outil proposé. Cette formation, par son côté simple, pratique et innovant, vous permettra d’installer en vous et dans la durée de nouveaux comportements et attitudes positives pour développer bien-être, performance et leadership.
Objectifs de la formation
- Développer une réelle conscience de vous-mêmes, de vos valeurs, de vos besoins
- Apprendre à mieux gérer votre énergie et à consolider votre bien-être
- Développer des relations authentiques et positives
- Apprendre à utiliser vos forces pour mieux gérer les situations
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant développer son leadership
- aucun
Contenu de la formation
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1/ Apprendre à connaître vos forces et vos centres d’intérêts pour connaître vos zones de performance optimales
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Mieux comprendre et gérer son stress, son énergie et découvrir les 3 niveaux de récupération
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Comment booster notre énergie en rééquilibrant le trio alimentation, activité physique et sommeil et bien être. Découvrir la stratégie des petits pas.
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Apprendre à se poser, à se ressourcer, à développer notre qualité de présence et d’attention
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Renforcer les relations authentiques et positives
Claire LALOYAUX
- Feuilles de présence.
- Questionnaires à remplir en ligne
- Validation informatique des modules passés
- Questionnaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- plateforme de e-learning
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition des supports à la suite de la formation.